Training und Teambuilding
Kompetenz stärken, Teamgeist fördern. Unsere Trainings wirken nachhaltig.
Unser Ansatz
Auftragsklärung & Hinhören
Um Ihren Bedarf und Ihre Ziele bestmöglich zu erreichen, hören wir zuerst genau hin: Was bewegt Sie? Was möchten Sie verändern? Gemeinsam entwickeln wir ein passendes Format, auf Ihren Bedarf zugeschnitten.
Zielgruppengerechtes Lernen & Storytelling
Unser Ansatz ist es, die Teilnehmenden dort abzuholen, wo sie stehen, und Inhalte sowie Methoden auf die Arbeitsrealität der Zielgruppe abzustimmen. Lernen passiert dort, wo es Sinn und Spaß macht. Daher arbeiten wir mit Storytelling und echten Fallbeispielen.
Nachhaltiger Transfer & Wirkung
In der Vorbereitungsphase klären wir Erwartungen und Lernfelder genau ab, damit die Inhalte präzise auf die Vorerfahrungen abgestimmt sind. Konkrete Tools sorgen für nachhaltigen Transfer. Unser Ziel ist es, dass Sie sagen: „Das hat wirklich etwas in Bewegung gebracht.“
Interkulturell kompetent durch Konflikte führen
für MediatorInnen, Coaches, Führungskräfte, Berater:innenKultur als Sehweise: interkulturelle Konflikte gezielt beobachten, verstehen und konstruktiv bearbeiten, typische Eskalationsmuster frühzeitig erkennen und Gespräche souverän begleiten.
GradeUPP – Come2Upper Austria (Business Upper Austria)
Interkulturelle Trainings für internationale StudierendePraxisnahe interkulturelle Trainings zur optimalen Vorbereitung auf die Arbeitswelt und Gesellschaft in Oberösterreich. Für den erfolgreichen Berufseinstieg. (Sprache: Englisch)
Interkulturell führen und lehren
Für Lehrende, Dozierende und pädagogische FachkräftePraxiserprobtes interkulturelles Know-how für den Hochschul- und Bildungsalltag: Diversität im Lektorat verstehen, Barrieren abbauen und heterogene Seminargruppen souverän leiten.
Interkulturelle Praxis-Workshops
Mitarbeiter:innen und FK im operativen Bereich (Blue-Collar)Fördert das gegenseitige Verständnis und stärkt die Zusammenarbeit in sprachlich sowie kulturell gemischten Teams nachhaltig. In Co-Moderation mit Sefa Yetkin.
Diversity Day
für Führungskräfte aus Management, Produktion und ForschungGroßveranstaltung mit Führungskräften aus Produktion und Management/Forschung rund um das Thema Vielfalt und Führung – mit Veronika Puxkandl-Fehlinger & Manuel Bräunhofer (Diversity Think Tank)
Kulturelle Vielfalt im Gesundheitswesen
für diplomiertes Pflegepersonal und GesundheitsfachkräfteTranskulturell denken und Konflikte vermeiden: Stärken Sie die Zusammenarbeit in diversen Teams und fördern Sie eine kultursensible, verbindende Kommunikation im Klinikalltag.
Erfolgreich führen im Kontext von Diversität
für Führungskräfte und Nachwuchskräfte im öffentlichen SektorDas bewährte Diversity-Modul von Veronika Puxkandl-Fehlinger – Bestandteil des Führungskräfteprogramms der Stadt Linz.
Interkulturelle Kompetenz im akademischen Arbeitsumfeld
für internationale Mitarbeitende und Forschende an HochschulenSensibilisierung fördern, Kommunikationskanäle stärken und Barrieren am akademischen Arbeitsplatz abbauen. Workshop an der JKU von Veronika Puxkandl-Fehlinger, MSc & Univ.-Prof. Dr. Ahu Genis-Gruber. (Sprache: Englisch)
Culture Eats Strategy for Breakfast
für Führungskräfte, HR-Manager:innen und Strategie-TeamsWie Unternehmenskultur die Strategie prägt und den Erfolg bestimmt. Ein praxisnahes Seminar von Veronika & Stephan Puxkandl, das wissenschaftliche Tiefe mit internationaler Führungspraxis verbindet.
Training & Teambuilding
Sag‘ es mir, und ich werde es vergessen.
Zeige es mir, und ich werde mich daran erinnern.
Beteilige mich, und ich werde es verstehen. (Laotse)
Unsere Trainings wirken nachhaltig – dank reichhaltigem Methodenkoffer, Fallarbeiten, E-Tools & Follow-up. So wird Lernen zum Erlebnis – mit langfristigem Praxistransfer.